vvlogovvlogovvlogovvlogo
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΠΡΟΦΙΛ
  • ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
    • Ατομικές συνεδρίες Coaching
    • Group Life Coaching
    • Personal Growth Plan
  • ΔΩΡΕΑΝ ΕΡΓΑΛΕΙΑ
  • ΔΩΡΕΑΝ ΕΡΓΑΛΕΙΑ
    • Διαχείριση προτεραιοτήτων​
    • Από την ιδέα στην επιχείρηση
    • Άσκηση Χαλάρωσης
    • Οδηγός Αυτοφροντίδας
    • Γράμμα Αλήθειας & Συγχώρεσης
    • Εργαλείο διαχείρισης προτεραιοτήτων​ (PD)
    • Webinar – 100% Ευθύνη
  • ΡΑΝΤΕΒΟΥ
  • ΑΡΘΡΑ
  • PODCAST
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • EXECUTIVE BUSINESS
  • WELCOME
  • ABOUT
  • SERVICES
  • APPOINTMENT
  • FREE TOOLS
  • BLOG
  • PODCASTS
  • BOOK
  • PERSONAL DEVELOPEMENT
✕

10 συμβουλές ηγεσίας προς την ομάδα των διευθυντών μου

6 Σεπτεμβρίου, 2021

Πριν από 1 χρόνο ακριβώς πήρα την απόφαση να αφήσω πίσω τη ζώνη άνεσής μου για να κάνω κάτι δικό μου. Να ξεκινήσω τη δική μου επιχείρηση, να ορίζω το χρόνο μου και να αποφασίζω για τις δράσεις μου με τους δικούς μου κανόνες.

Δεν ήταν εύκολη απόφαση, έπρεπε να αφήσω πίσω μου ένα πολύ καλό εισόδημα, μια εξαιρετική θέση ως διευθύντρια πωλήσεων, και συνεργάτες που αγαπούσα, εκτιμούσα και εμπιστευόμουν.

Φεύγοντας λοιπόν, ένοιωσα την ανάγκη να γράψω 10 σημεία/συμβουλές που μοιράστηκα με την δική μου ομάδα μου που άφηνα πίσω.

Ένα χρόνο μετά, διαβάζοντας αυτή τη λίστα νιώθω την ανάγκη να τη μοιραστώ μαζί σου αφού εξακολουθώ να πιστεύω στις ίδιες αξίες και στους ίδιους κανόνες ηγεσίας.

Εύχομαι να τις απολαύσεις και να βρεις τη χρήση τους μέσα στη δική σου ομάδα:

  1. Να καλλιεργείτε πνεύμα εμπιστοσύνης και αίσθημα ευθύνης με τα άτομα των ομάδων σας. Έχουμε ηθική ευθύνη να δίνουμε τον καλύτερο μας εαυτό σε ό,τι κάνουμε.
  2. Να εξηγείτε το «γιατί» στις ομάδες σας όταν τους δίνετε οδηγίες. Ο άνθρωπος υλοποιεί πιο εύκολα και με περισσότερη θέληση όταν καταλαβαίνει, τους λόγους που κάνει αυτό που καλείται να κάνει και φυσικά όταν μπορεί να δει την μεγάλη εικόνα.
  3. Να δίνετε το παράδειγμα. Να κάνετε πράξη αυτά λέτε και να λέτε αυτά που κάνετε.
  4. Να απαλλαγείτε από την ανάγκη του να έχετε πάντα δίκαιο και να επικοινωνείτε για το κοινό καλό της ομάδας και της εταιρίας. Η κάθε συζήτηση να καταλήγει σε δράση. Αλλιώς είναι μόνο φιλοσοφική συζήτηση.
  5. Να γίνεστε συνεχώς καλύτεροι και να επενδύετε στην ανάπτυξη σας. Όσα χρόνια υπηρεσίας και να έχεις, και όποια θέση και αν κατέχεις, ποτέ δεν τα ξέρεις όλα. Πάντα έχεις κάτι να μάθεις και πάντα, έχεις μια δεξιότητα να αναπτύξεις περισσότερο.
  6. Να βοηθάτε τους συναδέλφους να γίνουν κι εκείνοι καλύτεροι. Όταν οι συνάδελφοι σου μαθαίνουν και γίνονται καλύτεροι, κάνουν πιο καλά την δική τους δουλειά και πιο εύκολη τη δική σου.
  7. Να μοιράζεστε τις νίκες σας και να τις γιορτάζετε. Ακόμα και τις πιο μικρές. Να επιβραβεύετε τις νίκες σας και να κρατάτε το ηθικό ανεβασμένο. Τα προβλήματα που θα έρθουν δεν είναι πάντα στο χέρι σου. Το πως θα αντιδράσεις σε αυτά που έρχονται είναι καθαρά δική σου επιλογή.
  8. Να είστε ευγνώμονες και να αποβάλετε την γκρίνια από τη ζωή σας. Δεν είσαι θύμα. Είσαι ένας ικανότατος άνθρωπος να κάνει επιλογές και να παίρνει αποφάσεις για το πως θα χειρίζεται την κάθε του μέρα.
  9. Να είστε απαιτητικοί από την αγορά και να θέτετε ψηλά τον πήχη. Να μην συμβιβάζεστε με λιγότερα και να δίνετε πάντα τον καλύτερο σας εαυτό για να πετύχετε ακόμα πιο πολλά.
  10. Να είστε παρόντες σε ότι κάνετε και να μην επιτρέπετε σε παρεμβολές να εισβάλλουν στην προσοχή σας. Μην σκέφτεσαι την επόμενη συνάντηση ή την προηγούμενη. Να είσαι 100% παρόν σε αυτό που έχεις προγραμματίσει να κάνεις. Μόνο με την 100% παρουσία σε αυτό που κάνεις θα έχεις πιο ουσιαστικό αποτέλεσμα και θα τελειώσεις πιο γρήγορα από ότι υπολόγιζες. Το multitasking είναι μύθος, η αξία βρίσκεται στην εστίαση!

Extra tip – Να ακούτε περισσότερο και να μιλάτε λιγότερο. Η ενεργή ακρόαση είναι το μεγαλύτερο σου όπλο. Να ακούς και να ρωτάς με καθαρό ενδιαφέρον για να καταλαβαίνεις τον πραγματικό λόγο πίσω από κάθε τι και να μπορείς να ενεργείς ανάλογα.

Να θυμάστε ότι «είμαστε οι επιλογές μας»!

Εύχομαι σε όλους καλή συνέχεια. Είμαι δίπλα σου και πιστεύω σε εσένα.

Vaso Vardaki, MSc, MBA, PCC

Leadership & Team Coach

Share this:

  • Πατήστε για κοινοποίηση στο Facebook(Ανοίγει σε νέο παράθυρο)
  • Κλικ για κοινοποίηση στο Twitter(Ανοίγει σε νέο παράθυρο)
  • Κλικ για κοινοποίηση στο LinkedIn(Ανοίγει σε νέο παράθυρο)
  • Πατήστε για να μοιραστείτε στο WhatsApp(Ανοίγει σε νέο παράθυρο)

Related posts

18 Μαΐου, 2022

Έκανε “γκάφα”! Πως το επικοινωνώ μαζί του;


Read more
11 Απριλίου, 2022

Μαθήματα ηγεσίας από ένα χειρουργείο


Read more
17 Φεβρουαρίου, 2022

Πως να βοηθήσεις τον εργαζόμενό σου να αναπτυχθεί χρησιμοποιώντας τις αρχές του coaching ως μέσο ανατροφοδότησης.


Read more

Αφήστε μια απάντηση Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

© 2021 Vaso Vardaki. Leadership Coaching - All Rights Reserved. | ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΠΑΡΕ ΤΟ ΔΩΡΟ ΣΟΥ
0

€0,00

ΕΛ
  • No translations available for this page
✕

Σύνδεση

Χάσατε τον κωδικό σας;